Skip to main content

Passion, Faktor Pengendali Kejenuhan

Hallo guys
Bertepatan sekali dgn hari ini hari Valentine. Happy Valentine day semuaa. Semoga bisa menikmati hari kasih sayang ini dgn org" yg kalian sayangi yaa

Walaupun hari ini hari Valentine gw ga akan bahas hal" yg berkaitan dgn Valentine krna pasti sdh byk org yg sharing ttg Valentine kan? Pada kali ini gw akan bahas mengenai kejenuhan. Kok aneh ya? Ya karena itu yg sekarang membelenggu gw :')

Mungkin kita sering mendengar yang namanya jenuh. Ya jenuh itu kita rasakan ketika kita diberi suatu pekerjaan namun yg kita rasakan hanyalah malas dan cape serta tidak ada keinginan lagi utk melakukannya. Ketika rasa jenuh itu tdk cepat" diatasi, maka akan berujung pada yg namanya "Give up". Pada masa ini, km sudah benar" tidak ingin meneruskan apapun yg berkaitan dgn hal tersebut. Km akan merasa bahwa itu terlalu berat, sdh bosan, bahkan yg lebih parah sdh tidak ada gunanya km mengerjakan itu smua. Sebenarnya apa sih penyebab rasa jenuh itu sendiri?

Gw pun pernah bertanya kpd dosen gw di kelas apa yg menyebabkan seseorang itu jenuh akan hal yg sdh dikerjakannya padahal dulu ia begitu mencintai pekerjaannya tersebut. Alasannya pun hanya 2 kata. Passion berkurang. Gw pun cb merenungkan apa benar passion yg berkurang dpt menyebabkan kejenuhan? Lalu dosen gw menambahkan bahwa kl ada passion, org tsb pasti tidak ada matinya dalam melakukan pekerjaannya. Gw pun smkin bngung dan cb berpikir mundur. Gw memang sadari bahwa ketika kita punya semangat dan rasa senang akan pekerjaan yg kita lakukan maka rasa capek sekalipun pasti ga kerasa. Namun tentunya pekerjaan ga berjalan dengan mulus" aja dong. Byknya prioritas, perdebatan tiap org disekeliling, lingkungan yg tdk mendukung mulai mengikis sedikit demi sedikit passion tersebut. Sampai akhirnya ketika passion berkurang, malas dan cape mulai muncul. Kecintaan terhadap pekerjaan dan respek berkurang. Cb kl semangat, mau belum makan, mau kurang tidur pasti seneng" saja. Bisa jadi passion berkurang ketika kita berada dalam pekerjaan yg tidak ada inovasinya sehingga tidak ada motivasi lebih tinggi utk diri sendiri karena sudah mencapai prestasi tertentu.

Yah setelah merenung dlm wktu beberapa bulan, gw menyadari hal tersebut. Sedih memang tapi itulah yg terjadi dalam kehidupan sehari-hari kita. Ini bisa berpengaruh terhadap kinerja, relasi, dan lama waktu kerja. Lantas apa yg harus kita lakukan? Dari gw hal yg harus dilakukan adalah refreshing. Berbagai bentuk refreshing tersebut adalah:
1. Lakukan quality time dgn org terdekat saja. Usahakan jgn terlalu sering kontak dahulu dgn hal yg membuat km jenuh. Semakin srg terlibat kontak, semakin jenuh yg terasa. Tapi ingat jgn kelamaan ya. Waktu jg bergerak terus dan perlu km utk kembali.
2. Lakukan me time. Sendirian dan melakukan evaluasi diri itu penting utk menyadari apa yg salah selama ini
3. Selain refreshing, km jg bisa memperbaiki apa sumber masalah dr kejenuhanmu. Masalah berlarut-larut juga tidak baik utk kesehatan ;)
4. Mencoba mencari pekerjaan dgn tantangan yg baru. Hal itu bisa terus meningkatkan passion dan membuat km terus semangat.
5. Banyak berdoa juga. Sadari kekurangan kita dan percaya Tuhan pasti bantu.

Ya mgkn inilah yg bisa gw bagi. Semoga kalian bisa meningkatkan passion kalian kembali ya. Ingat kalian masih muda harus byk berkarya tanpa mengenal batasan. Jgn biarkan juga passion mu berkurang. Km harus lebih hebat dr rasa malasmu. Dan semoga gw juga bisa sering-sering bagi tips kaya gini ya. Happy sunday and happy valentine ❤

Comments

Popular posts from this blog

Pengalaman Seleksi Graduated Trainee Program (GTP) Coca Cola Amatil 2018

Hallo guys! Apa kabar nih? Semoga baik-baik saja ya semuanya. Kali ini gw mau cerita tentang pengalaman gw ikut seleksi GTP di Coca Cola Amatil. Bagaimana ceritanya? Yuu mari disimak aja ceritanya. Ini adalah pengalaman ke 2 kalinya gw ikutan seleksi GTP ini. Seleksi pertama gw ikutin tahun 2017 dan cerita selengkapnya ada di halaman gw yg judulnya Pengalaman Seleksi Kerja. Gw pikir tahun 2018 ini seleksinya sama aja. Ternyata beda jauh sistemnya. Pertama kali liat lowongan ini ada di iklan-iklan IG dan gw saat itu ga tertarik untuk ikutan karena melihat pengalaman sebelumnya. Belum siap kalo tesnya online lagi dan harus menggunakan bahasa Inggris full utk menjawab semua pertanyaan interviewnya. Sampai akhirnya tanggal 8 Agustus 2018 Jobs.id mengirim gw sebuah email yang berisi jadwal undangan One Day Recruitment Process. Saat itu GTP sudah mencapai Batch 18B dan posisi yg dibuka ada 4 diantaranya: - Supply Chain Major - Human Resource Major - Sales General Trade Major - Sales Mod...

Pengalaman Seleksi PCPM Bank Indonesia Angkatan 33 Tahun 2018/2019

hallo guys! apa kabar kalian semua? semoga kabarnya baik selalu ya. Sebelumnya gw mau ngucapin Selamat Tahun Baru 2019 buat kalian semua pembaca setia blog ini. Maaf ya telat banget ini gw ngucapinnya ya.. :D Berhubung banyaknya kesibukan gw akhir-akhir ini membuat gw jadi ga sempet untuk berbagi cerita lagi nih. Kali ini gw mau cerita tentang pengalaman gw mengikuti seleksi PCPM BI Angkatan 33. Yuu mari langsung aja kita bahas yaa. Apa sih PCPM BI itu? Singkatnya PCPM adalah program untuk calon pegawai yang dipersiapkan untuk menjadi calon pemimpin di Bank Indonesia sesuai dengan job family nya. Seleksinya tidak diadakan setahun sekali loh. Nah, pada 1 September 2018 PCPM akhirnya kembali dibuka setelah seleksi PCPM sebelumnya diadakan tahun 2016. Posisinya ada apa aja nih? Sama seperti seleksi sebelumnya, kali ini juga ada 5 job family yang dibuka yaitu Moneter, Market, Stabilitas Sistem Keuangan (SSK), Sistem Pembayaran dan Pengelolaan Uang Rupiah (SP-PUR) dan Enabler. Walau j...

Pengalaman Seleksi PCPM Bank Indonesia Angkatan 34 - 36 Tahun 2019 - 2021

Hallo guys! Apa kabar nih semuanya? Maafkan diriku yang 2 tahun ini ga nongol lagi di blog. Banyaknya kesibukan ditambah dengan ancaman Virus Corona membuat diriku ini semakin jarang bercerita disini. Gimana kabarnya kalian semua? Aku harap kalian semua bisa survive ya di tengah kondisi yang sangat tidak menentu ini. Tetap sehat ya kalian semua! Kali ini aku mau cerita tentang pengalaman seleksi PCPM Bank Indonesia lagi. Maaar please deh udah basi tau ga sih ceritanya. Ya gapapa lah ya. Siapa tau untuk PCPM berikutnya kalian dapat inspirasi untuk ikutin setiap rekrutmennya ya. Aku disini ga akan ceritain lagi apa itu PCPM. Aku bakal ceritain perbedaan PCPM yang terakhir ada di post sebelumnya yaitu PCPM 33 dengan ketiga PCPM yang aku ikutin terakhir ini. Kalian juga mungkin akan menemukan jawaban kenapa aku satuin ketiga angkatan PCPM tersebut.  Pada PCPM 34 tahun 2019 itu rekrutmen PCPM sudah mulai melalui online. Kalau PCPM 33 itu hanya seleksi administrasi saja yang online, PCPM...