Pengalaman Seleksi Kerja

Hallo guys. Apa kabar kalian semua? Mudah-mudahan baik ya semua :D.

Kali ini gw mau cerita mengenai pengalaman gw mencari kerja setelah lulus kuliah. Semoga dari cerita gw ini bisa menjadi inspirasi buat kalian semua terutama bagi para jobseeker juga. 

Setelah dinyatakan lulus sidang tanggal 10 Januari 2017 lalu, gw pun langsung mencari lowongan kerja. Gw mulai datangin job fair, buka website perusahaan, buka situs pencari kerja dan Linked in, sampai campus hiring supaya bisa cepet dapet kerja. Sambil nunggu dapet kerjaan, gw masih melanjutkan magang di Galeri Investasi BEI Maranatha sampai April 2017. Oh iyh background gw adalah Manajemen Keuangan. Berikut ini perusahaan yang memberi kesempatan pada gw untuk ikut seleksi

PT. Lion Super Indo

PT. Lion Super Indo adalah perusahaan di bidang retail, dan pasti kalian tau kan supermarket Superindo. Nah, nantinya bakal ditempatin di supermarketnya itu. Gw daftar via Mega Career Expo di Bandung tgl 13 Januari 2017. Lusa, gw di sms utk ikut psikotesnya di Unpad. Posisi yg gw lamar adalah RMT (Retail Management Training). Tanggal 16 Januari 2017, gw dateng ke Unpad buat psikotest. Psikotestnya itu gambar pohon, gambar orang, dan tes kepribadian. Ini adalah tes tersingkat yang selama ini gw ikutin karena cuma kurang lebih 45 menit tesnya. Setelah itu kita diminta utk menunggu kabar selanjutnya sampai hari Jumatnya. Kalau ga disms berarti ga lolos. Ternyata gw ga dikabarin apa-apa, berarti gw ga lolos. 

Coca Cola Amatil

Gw daftar via website pencari kerja Karir.com. Pas itu muncul tawaran di beranda websitenya utk mengikuti Graduate Trainee Program (GTP) dari Coca Cola Amatil. Setelah melengkapi persyaratan yg diperlukan akhirnya berhasil juga daftar. Gw lupa tanggal tepatnya gw daftar itu kapan. Tanggal 16 Januari 2017, gw ditelpon oleh Karir.com dan mereka bilang kalo gw lolos tahap administrasi. Gw lanjut ke tahap berikutnya yaitu wawancara rekaman video dan dikasih deadline sampai tanggal 20 Januari 2017. Syaratnya adalah pastikan kalau koneksi internet lancar, melakukan rekaman di tempat sepi supaya suara terdengar jelas, berpenampilan rapi seperti kalo kita wawancara langsung, dan lebih baik menggunakan smartphone. Wawancaranya menggunakan bahasa Inggris, jadi nanti akan ada pertanyaan yang muncul di layar dan kita diberi waktu utk menjawab pertanyaan tersebut menggunakan bahasa Inggris. 

Tanggal 18 Januari 2017 malem gw coba deh buat ikut wawancara rekaman. Ternyata ada 6 pertanyaan seputar kasus dalam perusahaan pada umumnya. Gw loading banget mau jawabnya karena gw pikir bakal ditanya seputar perkenalan diri. Pas mau nyampe ke pertanyaan ke 5, internet gw lemot banget dan gagal buat upload videonya. Baru gw lanjutin besoknya dan akhirnya berhasil semua diupload videonya. Gw udh pesimis karena jawaban gw ga bagus dan koneksi internetnya juga bermasalah. Setelah liat jadwal rekrutmennya ternyata gw ga dikabari apa-apa lagi. Kalau lolos, tahap selanjutnya adalah diskusi grup dan wawancara dengan calon atasan.

Procter & Gamble

Udah pasti pada tau dong ya perusahaan yg satu ini. Perusahaan ini bergerak di bidang barang konsumsi. Gw daftar via website P&G Indonesia dan daftar posisi Associate Finance Manager tanggal 21 Januari 2017. Tahap pertama adalah daftar administrasi dulu. Kalo lolos, nanti diminta utk ikut Online Assestment Test. Tes ini adalah tes studi kasus, kepribadian, dan psikotest yang semuanya dalam bahasa Inggris. Saran gw, saat ngerjain tesnya dalam keadaan yang siap supaya ga asal-asalan dan bisa tetap fokus ngerjain tesnya. Setelah menunggu 8 hari lamanya, ternyata gw diemail kalo gw ga lolos tesnya. Ok deh, coba lagi lamar ke tempat lain. hahaha

PT Bank Central Asia

Gw daftar via website BCA dan waktu itu gw daftar sebagai sekretaris. Tanggal 16 Februari 2017, gw ditelpon utk ikut psikotesnya di Jakarta. Gw pun seketika kaget karena gw bukan domisili Jakarta. Tesnya tanggal 23 Februari 2017 di Gedung Wisma Slipi Lt 2. Ini pun gw hampir gajadi pergi karena H-1 gw tes, Jakarta baru aja kena banjir. Tapi akhirnya setelah diskusi cukup panjang dengan ortu akhirnya gw diijinin juga ke Jakarta. Tahapnya ada psikotes tahap 1 dan 2. Psikotest tahap 1 itu ada tes pengetahuan umum, tes ketelitian, deret angka, bacaan, bangun ruang, soal cerita dan tes Pauli. Kalo lolos, boleh lanjut ke psikotest tahap 2 dan dikasih makan siang juga. Setelah nunggu selama 1 jam, akhirnya ditempel pengumumannya. Puji Tuhan gw lolos dan kaget juga dari 40 peserta cuma 4 yg lolos. Lanjut ke psikotest ke 2 yaitu tes gambar orang, Wartegg, kepribadian dan ada juga tes PAPI. Lalu, kita diberi tahu besoknya utk mengikuti interview di BCA Wisma Asia 1. Gw tambah kaget karena rencana gw adalah hari itu juga pulang ke Bandung dan ternyata harus nginep. Untunglah ada saudara di Jakarta dan langsung deh nginep di kediamannnya. 

Besoknya, gw dateng lebih pagi ke lokasi karena takut kejebak macet. Setelah absen dan nunggu giliran akhirnya dipanggil juga. Kita diminta utk memperkenalkan diri dan kegiatan selama SMA dan kuliah apa saja. Setelah selesai, gw diminta utk menunggu kabar lolos atau ga nya. Tapi gada kabar sama sekali sampai pada tgl 2 Juni 2017 gw ditelpon oleh pihak BCA utk menanyakan apakah proses rekrutmennya masih akan dilanjut atau tidak. (jawaban gw ada di paragraf" berikutnya, hehehe)

Kawan Lama Group

Kawan Lama Group merupakan perusahaan di bidang retail. Perusahaan tersebut membawahi perusahaan Ace Hardware, Chatime, dan masih ada beberapa anak perusahaan lainnya. Gw ikut rekrutmen via Campus Hiring di Maranatha. Tes tahap pertamanya adalah tes WPT dan hanya diberi waktu yg singkat utk menyelesaikan soal-soalnya. Lalu, kita juga diminta memperkenalkan diri satu per satu dihadapan orang HRD (menyebutkan nama dan pengalaman kerja). Setelah itu kita menunggu lagi utk mengetahui siapa aja yg lolos ke tahap selanjutnya. Dari sekitar 90 orang yg ikut, hanya 23 orang saja yg lolos. Puji Tuhan gw lolos dan lanjut ke tahap berikutnya. Ada tes kepribadian, perkenalan tentang pekerjaannya nanti, dan perkenalan diri didepan orang HRD dan peserta tes yang lain dalam bahasa Inggris. Setelah dijelaskan, ternyata posisi pekerjaannya adalah MT dan nantinya akan menjadi Assistant Store Manager. Setelah mendengar panjang lebar penjelasan pekerjaannya secara detail dan berdiskusi dgn beberapa rekan dan ortu juga, gw memutuskan tidak melanjutkan ke tahap berikutnya. Tahap berikutnya kalo dilanjut adalah interview HRD, FGD, Interview User, dan Medical Check Up. Oh iyh gw ikut campus hiringnya tgl 8 Februari 2017 dan kalo lolos terus sampai akhir akan bekerja tanggal 11 April 2017. Kurang lebih kebayang lah ya berapa lama proses seleksinya bagi yg akan mencoba. 

Bank Fama

Buat yg belum tau, Bank Fama adalah salah satu bank swasta yg berkantor pusat di kota Bandung. Gw ikut rekrutmen karena ditelpon oleh Bank Fama yg mengetahui kontak gw dari kampus. Gw di telepon tanggal 17 Januari 2017 dan besoknya dateng ke Kantor Pusat Bank Fama buat ikut psikotest. Gw agak telat sampai kesana karena kelewat tempatnya. Tapi untungnya belum mulai seleksinya. Untuk tahapnya, pertama dikenalin dulu company profilenya, lalu ada tes kepribadian, dan terakhir memperkenalkan diri didepan orang HRD dan semua peserta rekrutmen. Pas saat itu gw belum tau posisinya apa, tapi utk yg minat marketing, hari itu juga langsung interview user. Setelah kurang lebih 3 minggu, gw ditelepon lagi utk interview user. Tanggal 13 Februari 2017, gw pun interview user dan dikasih tau kalo lolos posisinya adalah sekretaris. Gw kaget juga pas tau itu :'D. Tapi setelah interview berakhir gw ga yakin dengan jawaban gw dan sampai sekarang memang ga ada kabar apa-apa lagi, yang artinya gw ga lolos ke tahap selanjutnya. 

PT. Lotus Lingga Pratama

PT Lotus ini adalah perusahaan yg bergerak di bidang perhiasan. Lokasinya ada di Kawasan Industri Cimareme Bandung. Gw daftar via website perusahaan dan posisinya adalah Staff Accounting. Setelah kurang lebih 4 sampai 5 hari, gw ditelepon utk ikut psikotes dan interview HRD. Tanggal 6 Februari 2017, gw dateng ke lokasi tesnya yg ada di PT Lino Putra Mandiri yang bersebrangan lokasinya dgn PT Lotus.  Psikotesnya hanya kepribadian aja dan dihari itu juga kita interview HRD. Ini lebih ke ngobrol santai aja sih. Tanggal 9 Februari 2017, gw ditelpon utk interview user tapi gw ga bisa dan minta reschedule, namun sampai sekarang belum dikabarin utk jadwal reschedulenya. 

PT Astra International Tbk.
Astra International Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang otomotif, produknya sudah pasti kalian kenal kan. hehe. Gw daftar via Astra Virtue tanggal 16 - 17 Februari 2017. Gw masukin 3 lowongan dan yang kepanggil adalah Financial Analyst PT Astra International. Pas kemarin Astra Virtue buka, ada kurang lebih 18 anak perusahaan Astra yg buka lowongan. Tanggal 23 Februari 2017, gw dpt email kalo gw lolos tahap administrasi dan diminta utk hadir psikotest tanggal 3 Maret 2017 di Astra Biz Centre. Pas psikotest ternyata banyak banget yg ikut seleksi dan dibagi jadi beberapa bagian juga dalam sehari. Pertama kita kumpul dulu di Astra Biz Centre dan dikumpulkan di setiap ruangan berdasarkan lowongan yang kita pilih. Lalu, kita dikenalin mengenai company profile. Abis itu langsung deh psikotest. Tesnya ada 8 tipe dan menurut gw tes di Astra adalah tes tersulit dari semua tes yg gw ikutin selama itu. Ada deret angka, menghapal, menentukan kata yg tidak termasuk dalam kategori, bangun ruang, bayangan, dan sisanya udh lupa dan gatau nama tesnya juga. Ada tes kepribadian juga. Ada juga beberapa temen gw kalo dari jurusan Akuntansi ada tes khusus lagi. Setelah gw tes kepribadian, gw langsung pulang ke rumah dan menunggu kabar lagi dari Astra. Tanggal 13 Maret 2017, gw di sms kalo gw ga lolos ke tahap selanjutnya.

BPJS Ketenagakerjaan
Gw daftar via website perusahaan dan daftar posisi Penata Madya Kearsipan. Daftarnya itu kita tinggal isi form yg ada disana dan lengkapi semua kelengkapannya. Tanggal 18 Maret 2017, gw dpt email utk melihat hasil dari seleksi administrasi. Puji Tuhan gw lolos, dan diminta utk tes online tanggal 23 Maret 2017 pk 12.00. Eh ternyata di waktu tersebut gw gabisa tes karena lagi ga di rumah dan koneksi internet lagi kurang bagus. Gw login pun telat banget jadi gw pikir gw udah gagal namun ternyata jadwal tesnya diundur karena ada kesalahan teknis. Lega juga sih pas denger pengumumannya dan akhirnya nunggu lagi kabar utk tes selanjutnya. Setelah hampir 1 bulan lamanya akhirnya gw dapet email lagi tentang jadwal tes online terbarunya. Pas gw liat ternyata jadwal tesnya tepat banget pas hari wisuda gw. Ya mau gimana lagi, gagal lagi deh, mungkin belum rejekinya. hehehe.

PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk
Perusahaan ini bergerak di bidang retail dan pasti kalian kenal dengan minimarketnya yaitu Alfamart. Gw daftar via Jabar Job Fair tanggal 15 Maret 2017. Disana kita harus isi form online gitu dan gw langsung dikasih jadwal utk psikotest di hari Jumat tgl 17 Maret 2017 jam 08.30 di Disnakertrans Bandung. Gw pertamanya gatau itu tempatnya dimana dan perginya mepet sama jam tesnya. Perjalanan kesana ternyata jauh banget dari rumah gw, macet, dan ngelewatin lampu merah berkali-kali dan lama pula lampu merahnya. Sempurna banget dan gw nyampe tempat tes jam 09.05. Udah pasrah kalo ga boleh ikut tes karena telat banget. Untungnya pas masuk gw adalah orang terakhir yg dikasih kesempatan karena setelah itu pihak Alfamart bilang pintu ruangannya tutup aja. Pas gw baru dateng, ternyata lagi dijelasin tahap seleksi utk MT dan non-MT. Kebetulan gw daftarnya kemarin itu Accounting. Setelah kurang lebih setengah jam dijelasin tahap-tahapnya, akhirnya psikotest dimulai. Ada deret angka, bangun ruang, pengetahuan umum, bahasa Inggris, CCIT, dan MSDT. Setelah selesai psikotest, kita diminta menunggu utk mengetahui siapa yg lolos dan tidak. Setelah menunggu selama 2 jam ternyata gw lolos dan diminta utk mengikuti interview HRD di hari itu juga. Pas di interview, gw diminta utk pindah ke posisi Finance. Gw setuju dan ternyata pertanyaannya adalah seputar Finance, skripsi gw pun ditanya juga. Akhirnya di akhir interview gw dikasih tau kalo gw bisa nunggu kabar sampai 9 April 2017, lewat itu berarti gw gagal. Gw tunggu dan ternyata gada kabar sampai tanggal tersebut.

PT Sayap Mas Utama
Mungkin nama lain yg lebih sering kalian denger adalah WINGS Group. Salah satu produknya yg populer dikalangan masyarakat adalah mie Sedaap. Gw daftar ini 2x sebenernya. hehe. Pertama via campus hiring di kampus gw, tesnya tanggal 17 Maret 2017. Sambil nunggu gw malah iseng daftar lagi di Jabar Job Fair tgl 15 Maret 2017. Malemnya, gw disms utk ikut tes di Landmark. Pertamanya galau mau ikut yg tanggal berapa, tapi akhirnya mutusin utk ikut tgl 16 Maret aja. Pas kesana yg tes cuma sedikit sekitar 17 orang aja. Gw cukup grogi pas disana karena ga ada yg kenal, baju sedikit basah karena gw keujanan pas berangkat, dan ngerasa kayanya peserta lain keliatannya udh punya pengalaman yg luar biasa sebelumnya. Lalu seperti biasa pertama dikenalin tentang company profile dan tahap seleksinya. Tesnya ada bangun ruang, deret angka, pengetahuan umum, mencocokan pasangan bentuk, krapelin, dan logical test. Setelah menunggu beberapa saat ternyata hari itu juga langsung diumumkan yg lolos dan ga nya. Puji Tuhan gw lolos ke tahap selanjutnya dan kita diminta utk isi form dulu dan menghadiri interview HRD di PT Alas Pusaka Jl. Caringin tanggal 18 Maret 2017. Gw lamar 2 posisi (karena diminta maksimal 2 posisi) yaitu Accounting & Finance dan Administrasi.

Hari Sabtunya, gw dateng ke PT Alas Pusaka kepagian satu setengah jam karena gw takut macet dijalan. Disana gw ketemu beberapa temen sekampus yg bakal diinterview HRD juga karena ternyata dari proses seleksi Jabar Job Fair dan Campus Hiring Maranatha interviewnya di hari Sabtu dan adapula yg dapet hari Minggu. Setelah menunggu giliran, gw pun dapet giliran lebih awal karena datengnya lebih awal, begitu pula dgn peserta lain yg datengnya lebih pagi. Ditanyanya seputar yg kita tulis di formulir yg dikasih pas psikotest aja dan setelah itu diminta utk menunggu kabar sekitar 2 sampai 3 minggu. Well, sampai hari ini gada kabar dan temen gw juga udah ada yg keterima disana akhirnya gw udh mikir pasti gagal.

Unilever Indonesia
Ini nih yg paling gw tunggu, yg gw rasa mustahil Unilever buka jalur UFLP (Unilever Future Leaders Programme) eh akhirnya buka juga. Jalur ini dibuka dari tanggal 13 Maret sampai 27 Maret 2017. Pertamanya ada 3 lowongan yaitu Human Resource, Marketing dan Supply Chain. Gw galau banget mau daftar HR atau Supply Chain karena sebenernya pengen Finance tapi ga dibuka. Setelah mikir selama 2 hari, akhirnya gw putuskan utk daftar Supply Chain. Untung aja udh milih Supply Chain karena pas baca lagi eh ternyata lowongan HR diganti Customer Development. Setelah membaca dengan serius semua alur seleksinya akhirnya tanggal 15 Maret 2017 gw lakukan pendaftaran dengan sangat sangat serius pula. Gw lakuin serius karena Unilever adalah perusahaan impian gw banget dari dulu.

Pas daftar administrasi online, gw lolos. Abis itu gw diminta ikut main 12 game. Game ini boleh dimainkan secara dicicil dan diberi waktu satu minggu sejak dapet info utk main game. Nah, gw mainkan semua game di hari yg sama. Game tersebut pokoknya bener-bener main game aja dan nanti ada maknanya dari permainan yg udah kita lewati. Nanti dari makna tersebut bakal dicocokin dengan karakter yg diinginkan Unilever. Kalo lolos bakal disuruh utk ke tahap interview online. Gw tunggu email berikutnya lumayan lama tapi ternyata pas buka emailnya, gw dinyatakan gagal. Sedih pake banget loh itu sampe nangis pula :(( . tapi ya mungkin belum rejekinya jadi gw bangkit dari kesedihan dan mencoba lamar ke perusahaan lain.

PT Paragon Technology and Innovation
Perusahaan ini bergerak di bidang kosmetik dan beberapa produknya sudah tidak asing di telinga para wanita yaitu Wardah, Make Over, Emina, dll. Gw daftar via Job Fair ITB dan abis isi formulir onlinenya, kita dapet satu buah eye liner pencil dari Make Over. Gw daftar itu tanggal 9 April 2017 dan di sms tanggal 12 April 2017 utk ikut psikotest tanggal 13 April 2017 di ITB. Gw pertamanya udah hopeless ga dipanggil karena temen gw udh dipanggil duluan sehari sebelum gw disms. Akhirnya gw coba deh tesnya. Gw dateng agak telat 10 menit karena jalan dari gerbang kampus ITB ke lokasi tes cukup jauh tapi untungnya tesnya belum mulai, pas gw dateng baru mulai. hahahah, hoki banget gw. Seperti biasa, ada company profile, posisi, dan alur seleksinya. Tesnya kalo ga salah ada 4 tipe. Deret angka, bangun ruang, dan 2 lagi gw lupa. Lalu kita diminta tunggu bentar utk ngeliat hasil tesnya. Pas liat dari 70 orang yg tes, yg lolos cuma 25 orang kurang lebih, dan gw ga lolos. Oh iyh posisi yg gw lamar adalah Accounting atau Purchasing.

PT Bank Central Asia
Ini adalah seleksi yg paling banyak dapet berkat. Jadi sebelumnya gw kan udh seleksi di BCA tapi beda lokasi dan juga beda lowongan. Setelah 2 bulan lamanya gw ga dapet kabar akhirnya gw memutuskan utk mencoba daftar lagi. Kali ini daftarnya via Job Fair ITB. Jadi ceritanya gw daftar 2 posisi yaitu staf dan magang bakti. Tanggal 12 April 2017 gw disms utk ikut seleksi magang bakti tanggal 27 April 2017. Awalnya gw udah ga mau ikut dan udh bilang ga ke org yg sms gw itu. Tapi besoknya, pas gw tes Paragon di ITB, temen gw bilang utk coba aja. Akhirnya gw sms lagi dan bilang ikut. Tapi, selah waktu itu bikin gw galau antara mau ikut ga ikut ga. Sampai udah H-2 malem-malemnya, gw baru nyadar kalo harus melampirkan SKCK. Gw pun panik dan besoknya pun ga bisa ngurusin karena masih ada perlu. Gw pasrah dan bawa dokumen seadanya aja, andai ga boleh ikut karena berkas ga lengkap yaudah mau bagaimana lagi. Sampai akhirnya gw pun datang pas hari H ke BCA Regional Learning Centre utk interview. Gw pun bilang kalo gw gabawa SKCK dan untunglah boleh utk ikut interview. Gw dtg jam 8 dan baru di interview jam 12 karena interviewnya berdasarkan urutan kedatangan. Maklum, gw datengnya mepet jadi dapet giliran terakhir. Interviewnya seputar perkenalan diri, kegiatan apa yg dilakukan selama di kampus, lebih ngobrol" aja. Setelah interview, langsung diberi tahu lolos atau ga nya dan diberi daftar riwayat hidup utk diisi. Kalo lolos, besoknya yaitu tgl 28 April 2017 gw langsung psikotest di BCA Regional Learning Centre. Nah ini lagi, gw bilang gabisa sebenernya karena ada acara, tapi gw dibilang kalo utk seleksinya gatau lagi bakal ada kapan. Akhirnya setelah mikir, gw putusin buat batalin acaranya dan memilih psikotest (gw ga ksh kabar lagi sih ke org yg interviewnya kalo gw akhirnya dateng ke psikotest).

Besoknya pas psikotest gw dateng ke 2 paling telat -___-, ya ampun gada abis-abisnya ya kedodolan gw. Berhubung gw bilang gabisa kemarin, nomor peserta gw gaada di meja, tapi kemarin org yg interview gw tetap mengundang utk psikotest dan memberikan pilihan ke gw utk ikut atau ga nya jadi pas gw dtg gw masih bisa ikut psikotest. Pas baru duduk pun baru sadar kalo daftar riwayat hidup gw belum dibalikin, langsung deh balikin dulu dgn malu-malu karena kebawa pulang. Setelah berpanik-panik ria akhirnya psikotest pun dimulai. Psikotestnya ada deret angka, bangun ruang, tes koran, sisanya gw udah agak lupa sih. Tes dimulai sekitar pk 08.30 dan akhirnya beres pk 11.30. Kita nunggu bentar utk tau siapa aja yg lolos dan ga nya. Setelah nunggu sekitar 15 menit akhirnya muncul juga nama-nama yg lolos. Dari sekitar 60 orang, yg lolos ke psikotest tahap 2 cuma 14 orang. Puji Tuhan gw lolos dan setelah itu kita makan siang dan lanjut ke psikotest tahap 2. Psikotest tahap 2 itu ada Wartegg, gambar orang, dan tes kepribadian. Setelah selesai kita nunggu lagi utk dikasih tau siapa yg lolos atau ga nya. Akhirnya semua peserta lolos ke tahap interview user dan kita diminta utk mempersiapkan berkas yg belum lengkap, mengembalikan warna rambut ke warna semula bagi yg di cat dan menunggu kabar utk interview user.

Dari semua peserta, ga semuanya dipanggil di hari yg sama utk interview user. Gw kebagian tgl 12 Mei 2017 jam 10 di BCA Asia Afrika. Gw pun dateng dan bertemu dgn beberapa temen yg dpt jadwal interview yg sama harinya dgn gw. Pas interview user kurang lebih ditanya tentang diri sendiri, kenapa mau lamar di BCA, sudah lamar dimana aja. Setelah itu, kita diminta utk tunggu kabar sekitar satu minggu sampai satu bulan utk mengetahui lolos ke tahap selanjutnya atau ga. Pas di hari gw interview, temen gw yg sebelumnya udah interview, ditelepon utk Medical Check Up. Adapula temen gw yg diinterview di hari yg sama dgn gw, ditelpon hari itu juga utk MCU hari Senin. Gw pun nunggu kabar dengan mulai agak panik sampai akhirnya hari Rabu depannya di telpon utk MCU tanggal 18 Mei 2017 dan kita kumpul dulu di Asia Afrika utk ambil surat pengantarnya. MCU nya diadain di Bio Test dan yg dites itu ada urin, darah, rontgen, dan dokter umum gitu. Setelah selesai, kita boleh pulang dan menunggu kabar lagi dari BCA. Tanggal 26 Mei 2017, gw ditelpon utk tandatangan kontrak di tanggal 31 Mei 2017 di BCA Regional Learning Centre Antapani Bandung. Dan pada tanggal 3 Juni 2017 gw udah mulai training sebagai Teller. Finally yeaaay! Bener-bener merasa dibantu banget utk bisa melewati setiap tes disini.

Apa yg mau gw bagikan disini? Pertama, belajar sabar. Pekerjaan terbaik udh Tuhan siapin kok buat kita, walau mungkin kita harus nunggu dulu, harus mengorbankan banyak hal seperti waktu, tenaga, dan materi, tapi itu semua terjadi supaya kita jadi orang yg lebih sabar dan mau utk tetap mengandalkan Tuhan. Kedua, kita belajar utk mengupgrade kemampuan kita. Dari gagal-gagalnya tes, kita belajar bahwa kita masih ada kekurangannya. Kekurangan tersebut harus kita perbaiki agar di seleksi berikutnya kita bisa lebih baik lagi. Ketiga, tiap orang punya timeline masing-masing. Ada yg baru sekali tes langsung dapet, ada yg berkali-kali baru dapet. Tapi percaya aja kita juga pasti udah diaturin waktunya supaya bisa dapet kerjaan yg terbaik. Waktu Tuhan ga pernah terlambat kok. Keempat, selagi menunggu hasil dari seleksi, nikmatilah masa nganggur, masa dimana bisa tidur pagi bangun siang, bisa main kapanpun kalian mau. Karena setelah kerja semua itu bakal sulit banget kalian dapet. Terakhir, tetap byk doa, Banyak doa supaya diberi kemudahan, dikasih petunjuk, dilancarkan segala tesnya, dan kalo ternyata bukan rejeki, Tuhan pasti gantiin yg terbaik kok.

Tak lupa gw mau ucapin makasih banget sama Tuhan. Kalo bukan karena bantuanNya udah bener-bener mustahil bisa lewatin ini semua. Gw juga mau bilang makasih buat ortu, adik, sahabat, dan temen-temen semua yg udah doain, udah dukung, udah kasih semangat selama proses pencarian kerja ini. Tanpa itu semua, gw bukanlah apa-apa.

Nyari kerja itu ibarat cari jodoh, harus saling merasa cocok, nyaman, ga terpaksa dalam menjalaninya, dan selalu yg terbaik karena udah diatur sama Tuhan. Semangat guys utk para jobseeker! Kalo gagal coba lagi. Jangan pernah menyerah, coba segala cara, dan pasti kalian bakal nemuin segala pembelajaran dan pengalaman baru. Ga ada usaha yg mengkhianati hasil. Good luck ya!

- Good things come to those who believe, better things come to those who are patient, and the best things come to those who never give up! -